Quy trình đăng ký Cộng tác viên VPS

Bước 1: Điền thông tin đăng ký CTV

Tải tập tin CV mẫu bên dưới, sau đó điền thông tin đầy đủ vào File CV. Tiếp theo, là gửi lại file CV đã điền đầy đủ thông tin cho người tuyển dụng để gửi Hồ sơ lên phòng Nhân sự VPS xét duyệt.

Tải xuống tập tin CV mẫu

Bước 2: Nhân viên liên lạc để hỗ trợ hoàn thành hồ sơ

Sau khi phòng Nhân sự xét duyệt Hồ sơ ứng tuyển thì sẽ có thông báo để cho cộng tác viên vào ký hợp đồng CTV .

Bước 3: Ký hợp đồng  cộng tác viên với công ty chứng khoán VPS

Bước 1: Đăng nhập vào ứng dụng SmartOne

Bước 2: Trong mục “Giới thiệu KH” thì gõ mã người giới thiệu là: U733 – Trần Bá Sơn Anh

Bước 3: Bấm Xác nhận để ký HĐ cộng tác viên với công ty chứng khoán VPS

  • Sau khi ký HĐ CTV với Công ty thì sẽ xuất hiện:
    Mã giới thiệu của Quý khách (bao gồm 4 chữ số): Mã này chính là mã ID của Cộng tác viên
  • Tải QR hình ảnh mở tài khoản, hoặc copy đường Link để giới thiệu mở mới tài khoản cho CTV (lưu lại)

Bước 4: Tham gia đào đạo online, hoặc offline

Trường hợp cần hỗ trợ thông tin liên quan tới phê duyệt CTV vui lòng gửi email tới hòm mail của bộ phận Nhân sự:

  • Khối Tư vấn Đầu tư: nhansutvdt@vps.com.vn
  • Khối Tư vấn Tài chính: tvtc_hr@vps.com.vn
MỘT SỐ LƯU Ý CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ:
1. Không lôi kéo KH về làm CTV, trừ khi là do KH có nhu cầu và chủ động đề nghị.
– Trường hợp CTV lấy ID, muốn chuyển tài khoản chính chủ về ID của mình thì cần phải thỏa mãn 2 điều kiện: có 5 tk khách hàng phát sinh giao dịch + phí giao dịch 10 triệu/tháng.
 
2. Trong cùng công ty, nhân sự không được:
– Lôi kéo CTV của phòng khác về phòng của mình (trừ khi CTV đó chủ động đề xuất, đề nghị muốn chuyển về).
– Không lôi kéo KH của người khác về làm CTV của mình.
– Không nói xấu, bôi nhọ đồng nghiệp cùng công ty để lôi kéo KH, CTV dưới bất kỳ hình thức nào.
– CBQL/leader không trao đổi lợi ích hay tiền cho các hoạt động đào tạo. NV không gây sức ép đòi hỏi nhận lại phí/lợi ích khác từ cấp trên.
 
Mức phạt: Đuổi việc hoặc phạt CBQL 5 triệu/người/lần có nhân sự vi phạm và có bằng chứng lôi kéo hay bôi nhọ đồng nghiệp. Trường hợp phản tố lại được là không sai, người tố cáo cũng sẽ chịu mức phạt tương đương.
Để lại một bình luận
Chat zalo
Chat Facebook